▲1일 오전 대구 동구 지저동 아양기찻길에서 시민들이 새해 일출을 맞이하고 있다. (사진=뉴시스) 

[월간노동법률] 이준희 한국경영자총협회 노사관계법제팀장

1. 포스트 코로나19 시대의 시작점

2022년 노사관계와 노동법제의 모습을 규정할 것으로 예상되는 가장 중요한 키워드는 여전히 코로나19다. 2022년 시점에서는 포스트 코로나19라고 하는 것이 더 정확하리라 생각된다. 2021년에 이어 플랫폼 노동과 특수형태 노동의 확산이 불러일으킨 일하는 사람을 위한 기본법 제정 움직임, 노동계의 경영 참가 요구 확대 등도 2022년을 관통할 주된 키워드가 될 것으로 보인다. 그 외에 2022년 3월 9일 치러질 대선을 앞두고 정치권에서 제기될 다양한 노동 관련 공약들과 정책들도 중요한 변수다. 입법과 정부 정책에 직접적인 영향을 미치게 될 것이기 때문이다.



2. 코로나19 팬데믹의