국내 유일 노동법ㆍ노사관계 전문 매거진 월간 노동법률과 인사노무 전문 교육기관 중앙경제HR교육원이 공동으로 '2026년 신년 노동정책ㆍ노사관계 전략 세미나'를 개최한다. 고용노동부, 한국경영자총협회, 양대 노총 등 노사관계 전문가들이 한자리에 모여 2026년 놓치지 말아야 할 노동 이슈를 진단하고 전망하는 시간을 가진다.
 
2026년은 개정 노동조합법(노란봉투법), 노동시간 단축, 포괄임금제 오남용 방지, 정년 연장 등 노동을 둘러싼 이슈가 쟁점화될 것으로 예상돼 기업 차원의 전략적 대응이 요구되고 있다.
 
2026년 노사관계 전략 수립을 위해 마련된 이번 세미나는 이달 20일 서울 중구에 위치한 중앙경제HR교육원에서 열린다. 시간은 오전 10시부터 오후 5시까지 1일(점심시간 포함 6시간) 과정이다.
 
세미나 프로그램은 ▲정부의 2026년 노사관계 정책 방향(고용노동부) ▲경총의 2026년 노사관계 전망과 대책(장정우 경총 노사협력본부장) ▲한국노총의 2026년 노동운동 방향과 주요과제(유정엽 한국노총 정책1본부장) ▲민주노총의 2026년 노동운동 방향과 주요과제(이정희 민주노총 기획정책실장) ▲2026년 노사관계 이슈와 전망(최영우 중앙경제HR교육원 원장)으로 구성돼 있다.
 
이번 세미나는 2026년 노사관계ㆍ노동정책 리스크를 선제적으로 관리해야 하는 기업 인사노무 담당 실무자를 대상으로 하고 있으며, 세미나 신청은 중앙경제HR교육원 온라인 홈페이지에서 가능하다.
 
이동희 기자 dhlee@elabro.co.kr