▲사진=중앙경제HR교육원
 
개정 노동조합법(노란봉투법)에 대응하기 위한 '제10기 노사관계ㆍ노무관리 전문가 과정'이 개강했다.
 
31일 중앙경제HR교육원(원장 최영우)은 지난 27일부터 제10기 노사관계ㆍ노무관리 전문가 과정을 시작했다고 밝혔다.
 
노란봉투법으로 불리는 개정 노동조합법은 기업 노사관계 실무에 큰 변화를 가져왔다. 원청 사용자성 판단, 원ㆍ하청 및 모ㆍ자회사 간 교섭 이슈, 노동쟁의 대상 확대 등 기업 HR 담당자와 노무관리 실무자들이 새롭게 점검해야 할 쟁점이 늘어나면서 보다 체계적이고 전문적인 대응 역량의 필요성이 커지고 있다.
 
이에 이번 제10기 과정은 개정 노동조합법을 중심으로 변화된 노사관계 환경에 대한 실무 대응 역량을 높이는 데 초점을 맞춰 진행된다. 원청 사용자성 판단기준, 교섭창구 단일화 절차 등 개정 노동조합법으로 발생하는 실무상 쟁점을 확인하고 이에 대한 대응 방안을 살펴본다. 실제 기업 현장에서 자주 발생하는 분쟁 이슈를 사례와 판례 중심으로 점검할 수 있는 기회도 제공된다.
 
이번 제10기 과정은 2026년 3월 27일(금)부터 5월 29일(금)까지 9주간 매주 금요일 오후에 진행된다. 기업 실무자들의 업무 공백을 최소화하기 위한 조치다. 총 9일 39시간의 심화 교육 프로그램으로 구성돼 있다. 부득이하게 참석이 어려운 경우를 고려해 동영상 다시보기도 제공한다.
 
교수진으로는 ▲권오성 연세대 법학전문대학원 교수 ▲권혁 고려대 노동대학원 교수 ▲송연창 법무법인 율촌 변호사 ▲안순사 법무법인 율사서재 변호사 ▲한용현 한계단 법률사무소 변호사 ▲이경무 노무법인 신유 공인노무사 ▲윤광희 윈윈노사관계연구소 소장 ▲편정일 유한킴벌리 노동조합 사무국장 ▲박삼열 전 현대차 노사협력실장 등이 참여한다.
 
중앙경제HR교육원은 "과정 중 일부 주차에는 참가자 교류시간도 마련돼 있어 같은 고민을 안고 있는 기업 HR 담당자 및 노무관리 실무자들 간의 네트워킹도 가능하다"며 "마지막 주차에는 수료식과 함께 인증서가 수여될 예정"이라고 설명했다.
 
과정 참가자들에게는 도서 및 월간지 증정, 이레이버 사이트 무료 이용권 등 다양한 혜택이 제공된다. 특히 실제 업무에 참고할 수 있는 자료와 선행 기수들의 실무 노하우 및 우수사례도 제공한다.
 
김종석 중앙경제HR교육원 상무는 "노란봉투법 시행 이후 기업의 노사관계 관리 방식은 이전과는 다른 기준과 대응력을 요구받고 있다"며 "제10기 노사관계ㆍ노무관리 전문가 과정은 이러한 변화에 대응하기 위해 꼭 필요한 핵심 쟁점을 체계적으로 짚고, 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 해법을 제시하는 과정이 될 것"이라고 말했다.
 
이번 제10기 과정에 대한 자세한 내용은 중앙경제HR교육원 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
 
이동희 기자 dhlee@elabor.co.kr