데이터를 불러오는 중입니다. 잠시만 기다려주세요.

법률

더보기
중처법 첫 양형기준 마련…실효성 있는 재발 방지책 마련 ‘급선무’
대법원 양형위원회가 중대재해처벌법 시행 4년 만에 양형기준을 처음으로 마련했다. 양형위는 시정조치 미이행, 중대한 의무 위반 시에는 최대 징역 15년까지 선고할 수 있도록 권고했다. 반면 유가족과의 합의, 실효적 재발 방지 조치를 하는 경우 징역 10개월까지 감형할 수 있도록 했다. 전문가들은 실효적 재발 방지 조치가 감형과 집행유예 권고 사유에 포함되면서 기업 차원의 재발 방지 체계 구축이 한층 중요해졌다고 진단했다.
이미지
  • 법률

    인용 vs 기각, 노란봉투법 집행정지 무엇이 판단 갈랐나

  • 법률

    하청 노조 파업에 원청 직원 투입 가능?…노란봉투법 ‘대체근로’ 공방

  • 법률

    한전 해외근무수당, ‘포괄약정’ 유효에도…법원 “기본ㆍ가산수당은 통상임금”

  • 법률

    ‘연차 발생 전날’ 퇴직했어도…대법 “연차 미사용수당 청구 가능”

정책

더보기
오늘부터 아빠도 ‘출산 전 휴가’ 가능…인사담당자 실무 포인트는
고용노동부가 배우자의 임신부터 출산까지 남성 근로자의 돌봄 참여를 넓히는 '배우자 지원 3종 세트'를 18일부터 시행한다. 제도가 현장에서 제대로 작동하려면 취업규칙과 휴가신청 시스템부터 개정 내용에 맞게 정비하고, 유산ㆍ사산휴가처럼 민감한 사안은 개인정보 보호 절차까지 함께 갖춰야 한다는 전문가들의 조언이 나온다.
이미지
  • 정책

    지자체도 ‘노동감독’한다… 73년 만에 중앙ㆍ지방 공동 체계 가동

  • 정책

    공공 도급 노동자 보호지침 시행…“하도급 원칙적 금지ㆍ2년 계약 보장”

  • 정책

    한국고용노동교육원 ‘고용노동교육 2.0’ 시대 연다

  • 정책

    노동부 “영업이익 N% 성과급, 노동쟁의 대상 아냐”…노사 모두 반발

특집

더보기
이미지
개정 산안법 시행, 기업을 위한 핵심 체크포인트

정상태 법무법인 바른 변호사

2026년 10월호

이미지
산업안전 교섭, 원청은 어디까지 응해야 하나

김영민 법무법인 태평양 공인노무사

2026년 10월호

이미지
판례가 요구하는 안전보건확보의무의 ‘실질’

정영민 법무법인 대륜 변호사

2026년 10월호

이미지
작업중지권 강화, 기업은 어떻게 대비해야 할까

김영규 법무법인 비앤에이치 변호사

2026년 10월호

이미지
특수형태근로종사자 ·플랫폼 종사자의 산업안전을 위한 입법 방안

도재형 이화여자대학교 법학전문대학원 교수

2026년 10월호

이미지
실효적인 사업장 산업안전 강화를 위한 법 개정 방향

전형배 강원대 법학전문대학원 교수

2026년 10월호

이미지
[흔들리지 않는 징계 실무의 기술①] “○○○으로 징계 가능할까?” 징계사유 둘러싼 궁금증 [QnA]

이동희ㆍ이재헌ㆍ박정현 기자

2026년 9월호

이미지
[흔들리지 않는 징계 실무의 기술②] 징계절차, 무엇을 어디까지 지켜야 할까

조은혜 노무법인 더원컨설팅 공인노무사

2026년 9월호

이미지
[흔들리지 않는 징계 실무의 기술③] 유의미한 시사점을 주는 최신 징계 판례 분석

김완수 법무법인 율촌 변호사

2026년 9월호

이미지
[흔들리지 않는 징계 실무의 기술④] 부당징계를 피하는 양정의 기술

김학선 서화 인사노무컨설팅 대표공인노무사

2026년 9월호

인터뷰

더보기
이미지
“AI 결과물 ‘걸러내는’ 힘이 진짜 실력…기업 평가체계 재설계할 시점”

이재헌 기자

2026년 10월호

이미지
이병훈 산업인력공단 이사장, “국민 신뢰받는 HRD 전문기관으로 도약”

이동희 기자

2026년 9월호

이미지
‘하나로 뭉친’ 노동이사들…더 든든하고 힘 있는 노동이사제로

이재헌 기자

2026년 8월호

이미지
‘위계 구조’와 ‘고용 불안’이 만든 합작품… 괴롭힘 보호 울타리 밖 현실은

박정현 기자

2026년 7월호

이미지
계약관계 넘어 전 국민으로…고용노동교육원, ‘노동교육 2.0 시대’ 연다

이동희 기자

2026년 6월호

이미지
한국ILO협회 “ILO 정신으로 노동의 미래 잇는 가교 될 것”

이동희 기자

2026년 5월호

이미지
불확실성에도 외국인 투자 늘어났다…외투기업 노사가 ‘상생’하려면?

이재헌 기자

2026년 3월호

이미지
“이제 노무사회 패싱은 없다”…‘노동부·환노위’ 거친 이완영 회장의 포부

이재헌 기자

2026년 2월호

이미지
한국 사회가 실노동시간 단축 과제를 마주해야 하는 이유

이동희 기자

2026년 2월호

이미지
김소연 백면노조 위원장 “산별 집단교섭 경험 토대로 원청 교섭까지”

이동희 기자

2026년 1월호

리포트

더보기
이미지
퇴직연금 제도의 법적 구조와 실무상 쟁점

김한나 법무법인 율사서재 변호사

2026년 10월호

이미지
다가오는 2차 정년 연장 시대, 우리 회사 임금피크제는 안전한가?

윤여선 법무법인 율촌 변호사

2026년 9월호

이미지
동료 간 갈등도 괴롭힘 인정될까…‘관계의 우위’ 고찰

한후광 노무법인 유앤 공인노무사

2026년 9월호

이미지
징계절차에서 변호사 조력을 받을 권리 확대 가능성

박정택ㆍ정석현 김앤장 법률사무소 변호사

2026년 9월호

이미지
사립학교 사무직원 당연 퇴직에 대한 판례 동향

최미정 법무법인 클라스한결 공인노무사

2026년 9월호

이미지
개정 노동조합법 시행 이후 하청 노조 쟁의행위 실무상 쟁점

전준현 법무법인 태평양 공인노무사

2026년 9월호

이미지
원ㆍ하청 교섭에서 상급단체가 다르다는 이유만으로 교섭단위 분리가 가능한가

이승환 법무법인 세종 공인노무사

2026년 9월호

이미지
노동조합의 단체교섭 요구 시 실무자는 무엇을 확인해야 하는가

박종탁 법무법인 지평 변호사

2026년 9월호

이미지
직장 내 괴롭힘, 초기 면담ㆍ후속조치 단계에서 놓치기 쉬운 문제

박성미 홍익노무법인 공인노무사

2026년 9월호

이미지
무단결근 근로자에 대한 조치와 해고 절차상 유의점

정도윤 노무법인 더원컨설팅 공인노무사

2026년 9월호

오피니언

더보기
이미지
산재보험 문제점과 개선 방향 : 이재명 정부 국정과제를 중심으로

윤석명 한국보건사회연구원 명예연구위원

2026년 9월호

이미지
하이닉스통에 빠진 우리 사회, 젊은 세대의 목소리에 답해야 할 차례

권상집 한성대 사회과학부 교수

2026년 9월호

이미지
퇴직금ㆍ평균임금ㆍ통상임금 논쟁을 다시 읽다

박의근 코리아노무법인 공인노무사

2026년 9월호

이미지
달라지는 인사관리, 근로계약의 다음 모습

구정모 목원대 경영학과 교수

2026년 9월호

이미지
무분별한 복지, 노동의 가치마저 훼손한다

서유정 한국직업능력연구원 선임연구위원

2026년 9월호

이미지
도급제 노동자의 최저임금 보호, 최임위 부결로 끝이 아니다

김성희 산업노동정책연구소 소장

2026년 8월호

이미지
노란봉투법은 왜 필요할 때만 좁아지는가

박의근 코리아노무법인 공인노무사

2026년 8월호

이미지
유학생은 어떻게 지역의 노동력이 됐나

고민경 경북대 지리교육과 교수

2026년 7월호

이미지
타투유니온지회, 법적 투쟁의 과거와 미래

김도윤 화학섬유식품산업노동조합 타투유니온지회장

2026년 7월호

이미지
능력 중심 고용 질서의 전환, 노동법제는 무엇을 준비해야 하나

구정모 목원대 경영학과 교수

2026년 7월호

노동+

더보기
이미지
중앙경제HR교육원, ‘제11기 노사관계ㆍ노무관리 전문가 과정’ 개강

이재헌 기자

2026년 11월호

이미지
사업장의 반격 : 허위신고에 대응한 사업장 사례

서유정 한국직업능력연구원 선임연구위원

2026년 10월호

이미지
중앙경제HR교육원, ‘갈등 예방ㆍ해결’ 위한 ‘노사관계 전문가 과정’ 성황리 종료

이재헌 기자

2026년 10월호

이미지
중앙경제HR교육원, 노사관계 전문가 과정서 ‘자율적 분쟁해결’ 교육 진행

이동희 기자

2026년 10월호

이미지
현대중공업 대법원 전합 판결에 대한 비평

권오성 연세대 법학전문대학원 교수

2026년 9월호

이미지
노동조합 설립신고 제도의 딜레마(2)

권오성 연세대 법학전문대학원 교수

2026년 8월호

이미지
[화제의 신간] E-7 비자 실무의 모든 것 ‘Welcome to Korea! E-7 비자’

이재헌 기자

2026년 8월호

이미지
노동조합 설립신고 제도의 딜레마(1)

권오성 연세대 법학전문대학원 교수

2026년 7월호

이미지
중앙경제HR교육원, ‘노사분쟁 예방ㆍ해결’ 노사관계 전문가 과정 워크숍 개최

이재헌 기자

2026년 7월호

이미지
월간 HR Insight, ‘2026년 상반기 HR MEGA TREND 세미나’ 개최

이재헌 기자

2026년 7월호

판례평석

더보기
사립학교법인 교원에 대한 징계와 징계대상자의 변호사 선...

송강직 동아대 법학전문대학원 교수

2026년 10월호

이미지
배달 플랫폼 라이더의 근로기준법상 근로자성 인정

강선희 고려대 노동대학원 강사 / 법학박사

2026년 9월호

이미지
원하청 관계에서의 사용자성 판단

방준식 영산대 법학과 교수

2026년 8월호

이미지
취업규칙 불이익 변경에 대한 소급 동의 문제

김동욱 고려대 법학전문대학원 교수

2026년 7월호

이미지
전산관리시스템(MES)을 통한 철강제품 포장업무 수행과...

오대영 부산대 법학전문대학원 교수

2026년 6월호

이미지
협동조합 조합원의 출자자 지위와 근로자 지위의 병존

김린 인하대 법학전문대학원 교수

2026년 5월호

이미지
사기업(삼성전자) ‘경영성과급’이 평균임금 산정의 기초...

이승길 한국ILO협회 회장/전 아주대 법학전문대학원 교수

2026년 3월호

이미지
근로기준법상 위약예정금지 규정의 개정 필요성

방준식 영산대 법학과 교수

2025년 11월호

이미지
조건과 결부된 금품의 임금성 판단

권혁 고려대 노동대학원 교수

2025년 10월호

이미지
한화오션 및 현대제철 부당노동행위 구제 재심판정 취소 ...

이호근 전북대 법학전문대학원 교수

2025년 9월호

이미지
사용자의 복직 명령에 의한 금전보상명령신청의 구제이익 ...

김린 인하대 법학전문대학원 교수

2025년 8월호

이미지
노조 운영비 지원을 위한 조합원 수 산정 시기 및 방법

노상헌 서울시립대 법학전문대학원 교수

2025년 7월호

이미지

정기구독 신청

최고의 권위 국내 유일의
노동법 노무관리 전문매체

T.02-2231-7293

구독하기
과월호보기
내 업무에 딱! 중앙경제HR교육원의 인사노무 베스트 강좌
  • 법은 알지만 어떻게 적용해야 할지 헷갈리는 실무자를 위한 강좌

    근로시간 및 휴일ㆍ휴가관리 체크포인트

    모집중비환급김지형 노무사

  • 성과급 제도의 공정성과 납득력을 높이는 설계 기준과 커뮤니케이션 전략

    공정한 성과급 지급을 실현하는 최신 사례와 트렌드

    모집중비환급최정욱 노무사

  • 손에 땀을 쥐는 실제와 같은 모의교섭

    모의교섭으로 배우는 노란봉투법 시대 단체교섭 실무

    모집중비환급황은오 노무사

  • 기초부터 배우는 조직설계와 적정인원 산정 기초

    조직을 효율적으로 바꾸고 싶은 인사팀 실무자를 위한 첫걸음

    모집중비환급주용석 부사장