2026년 02월 04일 (수)
(주)중앙경제
26년 02월 04일 (수)
[법률] [단독] “협동조합 조합원은 근로자”…대법, ‘무늬’만 협동조합에 제동
에쓰오일 폭발사고, 경영진에 ‘무죄’…“중처법 미적용이 결정적”
사회적 대화 성공하려면?…“참여 단체 확대ㆍ합의 과정 공개”
대법 “14년 연속 지급된 성과급, 임금 아냐…노사 합의로 ‘사후’ 결정돼”
삼성전자 경영성과급 대법 판결, 기업에 ‘리스크 점검’ 과제 남겼다(종합)
판례로 풀어보는 직장 내 괴롭힘 성립 요건⑵ : 업무상 적정 범위
학교급식법으로 폐암 해결될까…“조리흄 제거 위해 공학적 대책 추가돼야”
‘68억 체불’ 알트론 대표, 징역 2년 6개월 ‘실형’…하청 대표는 ‘집행유예’
법률
[단독] “협동조합 조합원은 근로자”…대법, ‘무늬’만 협동조합에 제동
정책
노동부, 노란봉투법 시행령 재입법예고…교섭단위 기준 ‘원칙ㆍ예외’로 재정비
노란봉투법 시행령, 상급단체 다르면 교섭단위 분리 쉽게 수정한다
2026년부터 바뀌는 노동법은?…최저임금부터 노란봉투법까지
노사정, 실노동시간 단축에 협력…2026년 ‘실근로시간단축법’ 제정
사회
‘6월 지선’ 앞두고 멈춘 정년 연장…노동계 “표심 의식해 약속 파기”
채용 시 출신 학교 수집하면 안 된다?…채용차별방지법, 현장 뒤흔드나
‘근로자 추정제’ 꺼냈지만…노동계 “근로자 범위 그대로인 무늬만 추정제”
유정엽 한국노동조합총연맹 정책1본부장
2026년 1월호
이정희 전국민주노동조합총연맹 정책실장
이웅빈 한국경영자총협회 노사협력팀장
시민석ㆍ송현석 법무법인 광장 ESG 센터장ㆍ변호사
조규준 한국노동연구원 책임연구원
박종식 한국노동연구원 연구위원
노동법률 편집부
2025년 12월호
김상민 법무법인 태평양 변호사
김용문 법무법인 지평 변호사
이동희 기자
이재헌 기자
박정현 기자
2025년 11월호
2025년 10월호
2025년 9월호
2025년 8월호
2025년 7월호
2025년 6월호
김민표 부산지방노동위원회 상임위원/한국괴롭힘학회 이사
2026년 2월호
박의근 코리아노무법인 공인노무사
송현석ㆍ이화성 법무법인 광장 변호사
윤경환 노무법인 유앤 공인노무사
송연창 법무법인 율촌
박정택ㆍ이소은 김앤장 법률사무소 변호사
김대연 법무법인 화우 변호사
김영민 법무법인 태평양 공인노무사
박성미 홍익노무법인 공인노무사
정석환 법무법인 지평 변호사
서유정 한국직업능력연구원 선임연구위원
이윤선 원광대 미래인재개발처 초빙교수
김근주 한국노동연구원 선임연구위원
이준희 광운대 법학부 교수
정흥준 서울과학기술대 경영학과 교수
손진우 한국노동안전보건연구소 소장
이정필 에너지기후정책연구소 소장
남재욱 한국교원대 교육정책전문대학원 교수
김기승 부산대 경제학부 교수
권오성 연세대 법학전문대학원 교수
방준식 영산대 법학과 교수
권혁 고려대 노동대학원 교수
이호근 전북대 법학전문대학원 교수
김린 인하대 법학전문대학원 교수
노상헌 서울시립대 법학전문대학원 교수
박귀천 이화여대 법학전문대학원 교수
2025년 3월호
김영문 전북대 법학전문대학원 명예교수
2025년 1월호
박은정 한국방송통신대 법학과 교수
2024년 11월호
2024년 10월호
송강직 동아대 법학전문대학원 교수
2024년 9월호
유성재 중앙대 법학전문대학원 교수
2024년 8월호
2024년 7월호
최고의 권위 국내 유일의노동법 노무관리 전문매체
T.02-2231-7293
바쁜 실무자를 위한 요즘 노사관리 이슈와 대책(노동조합법 파트)
노란봉투법 시행 대비
모집중비환급최영우 원장
성희롱ㆍ괴롭힘 대응 전략과 조사기법 및 보고서 작성 스킬
최신 직장괴롭힘 사건의 트렌드와 주요 이슈 한 눈에 정리
모집중비환급김소영 노무사
직무중심 평가보상 제도 구축 실무
처음 접해도 따라올 수 있는 직무중심 인사관리 입문
모집중환급김복수 노무사
<긴급특강> 경영성과급 임금성 인정에 따른 실무 대책
⚡판례 해설부터 즉시 적용 가능한 임금체계 개편까지
