‘PIP, 퇴사자 명단, 산재 취하’…쿠팡 감독서 드러난 인사노무 리스크
고용노동부의 쿠팡 기획감독 결과, 성과향상프로그램(PIP) 운영 등 등 기업 현장의 관행적인 인사노무 관리에 적지 않은 법적 리스크가 내재돼 있는 것으로 확인됐다. 노동부는 쿠팡이 PIP를 취업규칙에 반영하지 않은 점을 지적했고, 산재 신청 취하를 회유한 의혹에 대해서는 수사에 착수했다. 쿠팡이 작성한 퇴사자 명단은 근로기준법 위반 판단을 면했지만, 개인정보보호법 위반 문제가 남았다.
