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    법률

‘입사 전 채용 취소’부터 ‘퇴사자 징계’까지…채용에서 퇴직까지 법률 실무[Q&A]

"법 조항도 찾아보고 사내 규정도 확인했는데, 막상 실무에 적용하려니 확신이 서지 않습니다." 인사노무 담당자들이 실무 현장에서 가장 흔하게 겪는 고민이다. 근로계약이나 취업규칙에 정해진 내용이 있더라도 노동관계법령에 따라 효력이 제한될 수 있고, 같은 인사조치라도 구체적인 정황과 밟아온 절차에 따라 법적 판단이 180도 달라질 수 있다.
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- 이동희 기자
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