법률

대법 “단시간 근로자라고 상여금 안 주면 차별”

단시간 근로자라는 이유로 상여금과 연말성과급, 명절상품권을 지급하지 않은 것은 '합리적 이유 없는 차별'이라는 대법원 판결이 나왔다. 7일 노동법률 취재에 따르면 대법원 제3부(주심 노경필 대법관)는 지난달 12일 단시간 근로자 A 씨 등 3명이 환자 이송 위탁업체 S 사를 상대로 낸 임금 소송 상고심에서 원고 일부 승소한 원심을 상고기각으로 확정했다.
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- 이동희 기자
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