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    국제

해외 파견, “취업허가 받았으니까 걱정 끝?”…실제 근무랑 다르면 ‘덜미’

해외 진출 기업의 외국인력 위법 근무 리스크는 '무허가 근무'뿐 아니라 '허가 범위를 벗어난 근무'에서도 발생한다. 특히 베트남과 인도네시아 등 주요 진출국에서는 취업허가 내용과 실제 근무내용의 일치 여부가 핵심 쟁점이다. 베트남은 2025년 취업허가 신청 절차를 통합했고, 인도네시아는 2026년 투자 분야 외국인력 관련 행정서비스의 시스템 통합을 추진하고 있다.
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- 이동희 기자
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