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    국제

베트남 최저임금 7.2% 인상…“시급 단순 계산했다간 큰코다쳐”

베트남 진출 기업들은 지역별 최저임금뿐 아니라 실제 인건비에 포함되는 사회보험, 연장근로 수당, 상여금 등 다양한 비용을 고려해야 합니다. 최저임금 인상으로 인해 사업장 입지 선정과 인력 운용 계획을 재검토할 필요가 있으며, 단순한 임금 수준만으로 입지를 결정하는 것은 위험합니다. 따라서 총고용비용과 생산 계획을 종합적으로 분석해 전략을 수립하는 것이 중요합니다.
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- 이동희 기자
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