리포트

노동사건과 HR 데이터의 활용

최근 노동소송에는 임금대장, 인사 발령기록, 문서 대장 등 각종 HR 데이터가 적극적으로 활용되고 있다. 특히 동종·유사 업무 판단, 차별 소송 등에서는 법리만으로는 해결하기 어려운 실증적 문제들이 제기되고 있어 이때  HR 데이터가 중요한 역할을 한다. 또한 자문 업무에서도 다양한 방식으로 HR 데이터를 사용하고 있다. 이번 리포트에서는 필자가 실제로 수행한 소송 사건이나 자문 업무를 바탕으로 구체적인 데이터의 활용 방법과 유의 사항을 살펴보고자 한다.
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- 이동희 기자
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