특집

성공적 유연근무제의 안착을 위한 노사의 과제

근로시간과 근무 장소를 이해하는 우리의 전통 관념은 회사가 정한 근무의 시작과 종료, 그리고 언제나 같은 장소에서 일하는 사업장으로 굳게 박혀 있었다. 그럼에도 우리 노동관계 법령은 마치 '미래를 읽은 선인의 지혜'처럼 전통적 관념의 규율 외에도 근로시간과 장소에 대한 근로자의 일정한 선택권과 자율성을 예정해 탄력 근로시간제 등 유연근무제의 근거를 마련해 뒀다.
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- 이동희 기자
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