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이슈

정책

노란봉투법, 무엇을 놓쳤나

  • 김대영
  • 2022-09-29

법률

노란봉투 띄운 ‘쌍용차 손배’ 판결, 법원은 무엇을 봤나

  • 김대영
  • 2022-09-29

법률

‘파견법 21조’ 불법파견 손해배상 소멸시효 가른다

  • 김대영
  • 2022-09-28

사회

‘1기업 2지회’ 현대차 협력사 단체교섭이 남긴 쟁점

  • 이지예
  • 2022-09-27

법률

“KT알파 자회사 설립은 부당전적”...사업재편, 근로자 동의권은?

  • 김대영
  • 2022-09-26

사회

노사관계 핵심 강의에 네트워킹도...중앙경제 전문가과정 3기 모집

  • 월간노동법률 편집부
  • 2022-09-26

인터뷰

“노란봉투법, ‘손배 제한’으로는 실패할 것...재산권 침해 조정해야”

  • 이지예ㆍ김대영
  • 2022-09-26

법률

직원 성추행에 폭행도...법원, ‘갑질 대표’ 벌금형 선고

  • 김대영
  • 2022-09-23

정책

노동장관도, 법무장관도 “노란봉투법 위헌 소지”...노동계 반론은?

  • 이동희
  • 2022-09-23
인터뷰
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“노란봉투법, ‘손배 제한’으로는 실패할 것...재산권 침해 조정해야”

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과도한 법해석, 직관적 판결, 변화된 노사...세종이 본 ‘노동 삼중고’

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정기호 민주노총 법률원장 “법원, 근무형태ㆍ산업 변화 봐야”

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‘일터 변화 · 기업변동’에 인사노무관리 변화 뒤따른다

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김희성 한국고용노사관계학회장 “새 정부, 노동법의 현대화 디자인할 때”

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“최저임금 구분적용 필요성은 충분...올해는 속도 조절해야”

특집
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철강산업 내 외부 노동력 활용의 범위와 한계

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MES 오해한 대법, 도급인 지시는 ‘계약이행 보조’다

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‘포스코 불법파견’ 인정한 대법원 판결의 의미

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대법원의 포스코 불법파견 판단에 대한 검토

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전출의 쟁점과 제도적 개선 방안

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‘계열사 간 전출’ 리스크 줄었지만...노무제공 실질 검토해야

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권혁
  • 권혁
  • 부산대 법학전문대학원 교수
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고은실
  • 고은실
  • 홍익대 일반대학원 회화과 초빙교수

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정경심 법무법인 한결 공인노무사
노동문제와 통상분쟁 : 기업의 대응 방안
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해고 무효와 해고예고수당
김완수 법무법인 율촌 변호사
M&A 인사노무 실사에서의 주요 쟁점
강수완 법무법인 태평양 변호사
‘긴박한 경영상 필요성’의 증명과 판단: 넥스틸 사건을 중심으로
구자형 법무법인 지평 변호사
대법원 판결로 본 불법파견 판단에서 원청 전산시스템 제공의 의미
양주열 법무법인 화우 변호사
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