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괴롭힘 신고했더니 부당한 조치…회사에 손해배상 청구 가능할까?

근로기준법상 직장 내 괴롭힘 규정이 시행된 이후로 약 6년이 경과한 현재, 단순히 직장 내 괴롭힘 발생과 그 신고의 문제를 넘어 파생된 쟁점이 새롭게 부각되고 있으며, 그 중의 하나가 직장 내 괴롭힘 신고 이후 '사용자의 조치'와 관련된 다툼이다. 아래에서는 직장 내 괴롭힘 신고 이후의 사용자의 조치와 사용자의 부당한 조치에 대한 구제수단 등 파생 쟁점에 대해 검토해 보기로 한다. 
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- 이동희 기자
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