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“괴롭힘도 위험성 평가하자”…괴롭힘학회, 산업안전 측면의 대응체계 마련 ‘강조’
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대법 “HD현대중, 하청노조 단체교섭의무 없다”…노란봉투법 전후 ‘경계선’ 남겨(종합)
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[단독] “징계절차에서 변호사 조력 받을 수 있나”…대법 전합 판단 받는다
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회사에 손해배상 책임 묻는 ‘괴롭힘’…사용자 책임 리스크 줄이려면
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법원 “오너가 약속한 퇴직위로금, ‘주총 결의’ 없으면 지급 의무 없어”
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대법 전원합의체, 오는 21일 현대중공업 ‘원청 사용자성’ 판단
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법원, 삼성노조 위법쟁의 가처분 일부 인용…“평상시 수준 인력 유지해야”
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법원 “원청이 ‘진짜 사용자’면 파견법상 차별 시정 신청 못해”
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[화제의 신간] 노동위원회 실무 압축한 ‘노란봉투법 분쟁해결 실무’
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위험성평가, 중처법 경영책임자 책임의 방패가 될 수 있는가
