▲LG이노텍노조는 2일 오전 서울 강서구 LG이노텍 본사 앞에서 '노경팀 투서 공작사건 규탄! 경영성과급 지급! 진급제도 개선! LG이노텍노조 결의대회'를 개최했다. (사진=금속노련)

LG이노텍노조가 회사의 지배ㆍ개입 부당노동행위가 발생했다며 경북지방노동위원회에 구제신청을 제기했다. 인사노경팀 관리자가 현장 계약직 직원을 사칭해 노조 간부를 징계해달라는 투서를 보낸 것이 화근이 됐다.

2일 LG이노텍노조는 회사의 부당노동행위에 반발해 본사 상경투쟁을 벌였다. 노조는 서울 강서구 LG이노텍 본사 앞에서 '노경팀 투서 공작사건 규탄! 경영성과급 지급! 진급제도 개선! LG이노텍노조 결의대회'를 개최했다.

사건은 지난해 11월 20일 익명의 발신인이 회사 인사노경팀과 노조에 우편물을 보내면서 발생했다. 우편물은 특정 노조 간부의 근태 불량을 지적하며 진상을 파악해 엄벌해달라는 투서였다. '수시로 자리를 비우고 얼굴을 볼 수 없다', '오전에 출근도 늦게 하고 오후에는 4시만 되면 사라진다' 등의 내용이 담겼다.

발신인은 익명이었지만 '일은 다 계약직 보고 하라고 시키고', '계약직 사원에게는 시간 지키라고 하면서', '잘못 물어보면 계약 연장에 불리할까봐' 등의 문장을 통해 자신이 현장 계약직 사원임을 암시했다.

노조는 투서를 받은 당일 구미경찰서에 발신인을 명예훼손 혐의로 고소했다. 경찰은 해당 투서를 회사 인사노경팀 직원이 보내는 우체국 CCTV 영상을 확보했다.

노조는 회사가 자작극을 벌였다며 부당노동행위 구제신청을 제기했다. 이어 회사에 "노동조합을 와해하고 무력화하고자 자행했던 자작극 공작 사건 관련자와 책임자를 즉각 처벌하라"고 촉구했다.

노조는 "회사는 노동조합과 지난 1년간 진급 제도에 관해 논의 중이었음에도 노동조합이 노경팀 자작극에 대해 부당노동행위 구제신청을 제기하자 느닷없이 협의를 전면 중단하고 진급 시험을 일방적으로 강행했다"며 "회사는 조합원들이 가장 민감하게 여기는 진급에 대해 노조 집행부와는 협의하지 않는 모습을 의도적으로 조합원들에게 보여줌으로써 집행부를 조합원들로부터 고립시키고자 하고 있다"고 주장했다.

노조는 ▲회사의 노조 와해 및 무력화 시도에 대해 책임자 즉각 처벌과 최고경영자(CEO)의 공개 사과 ▲진급제도 노사합의로 시행할 것 ▲경영성과급 산정 방식을 전면 개편 등을 요구하고 있다.

금속노련은 "안정된 노사관계를 만들기 위해 많은 것을 양보했으나, 회사는 필요할 때만 노경을 얘기하고 늘 지배하려 하고 악질적인 노사관계를 자행하고 있다"며 "이 사태의 책임자 처벌하고, 전체 조합원에게 사과하라. 재발 방지책도 함께 만들고 노조에 대한 탄압도 이시간부로 멈춰라"라고 촉구했다.

LG이노텍 측은 "노조의 주장은 사실이 아니다. 노조 간부의 일탈행위를 바로잡기 위한 공익적 목적의 익명 제보로, 사실관계를 철저히 조사해 원칙에 따라 조치할 방침"이라며 노조의 주장을 반박했다.

이동희 기자 dhlee@elabor.co.kr