▲고용노동부(이재헌 기자 jh59@)

"주먹구구식 업무체계를 바꿨더니 생산성이 75% 늘어나고, 불량률이 반으로 줄었어요."
 
고용노동부가 일터혁신 컨설팅 성공 사례를 선정해 성과를 공유했다. 고용부는 18일 오후 대구시 동구 대구상공회의소에서 '2024년 제1차 일터혁신 사례공유 포럼'을 개최했다.

이날 포럼에서는 ㈜스누콘과 유원산업(주)의 성공 사례가 발표됐다. 스누콘은 치과용 임플란트 생산 기업으로 지난해 4월 일터혁신 컨설팅에 참여했다. 스누콘은 컨설팅을 통해 안전보건경영시스템 절차를 구축하고 작업환경 통합 표준화 기준을 마련했다. 이어 학습체계 프로그램을 설계해 분야별 업무교육도 도입했다.
 
이후 스누콘은 월 생산성이 75% 증가하고 불량률이 절반으로 감소하는 효과를 봤다.
 
유원산업은 선박용 유압 조타기 생산 기업으로 직원들의 승진ㆍ임금체계 불만이 높았다. 유원산업은 컨설팅을 통해 공개된 평가기준 수립, 평가 결과와 연동된 승진ㆍ직위별 임금제도를 도입했다.
 
기존에는 임금, 승진 결정 기준이 명확하지 않아 직원들의 불만이 많았지만 컨설팅을 통해 공개 기준 마련 후 직원들의 신뢰도가 상승했다.
 
박수경 스누콘 이사는 "기존에는 업무 프로세스가 체계화되지 않아 직원들의 불만이 많고, 관리하는 입장에서도 어려웠다"면서 "일터혁신 컨설팅으로 비용도 들이지 않고 업무체계를 구축하게 돼 노사가 모두 만족하고 있다"고 말했다.
 
고용부 일터혁신 컨설팅 지원사업은 고용보험에 가입한 사업장을 대상으로 무료로 실시된다. 컨설팅에 참여하면 전문 컨설턴트가 ▲장시간 근로개선 ▲고용문화 개선 ▲임금체계 개선 ▲평가체계 개선 ▲작업조직ㆍ환경 개선 ▲노사파트너쉽체계 구축 ▲평생학습체계 구축 ▲장년고용안정지원 영역의 컨설팅을 실시한다. 다만 상시 1000명 이상 사업장은 일정 비용이 부과된다.
 
고용부는 지역ㆍ업종별 일터혁신 특화모델 마련을 위해 컨소시엄형 컨설팅도 시범 운영한다.
 
영세사업장에 대해서는 전문 컨설팅 대신 기초진단을 통해 문제점을 도출한 뒤 다른 컨설팅ㆍ지원금 연계 및 제도 구축을 지원한다.
 
일터혁신 컨설팅 참여 신청은 노사발전재단 일터혁신 플랫폼을 통해 가능하다. 고용부는 올해 3550건(1700개 사업장)을 지원할 방침이다.
 
황보국 고용부 노동정책실장은 "일터혁신의 핵심은 기업의 성과를 개선하고 이를 통해 노사가 함께 만족할 수 있는 기업을 만드는 것"이라며 "앞으로도 일터혁신 컨설팅을 통해 더 많은 기업의 성과가 개선되고 근로조건이 향상될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.
 
이재헌 기자 jh59@elabor.co.kr