▲권창준 고용노동부 차관이 지난 2일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 '새로운 사회적 대화의 출발과 과제' 토론회에 참석해 축사를 하고 있다. (사진=뉴시스)

고용노동부가 양대 노총에 이어 한국경영자총협회(경총)와도 운영협의체를 발족해 노사정 대화의 디딤돌을 마련했다.
 
노동부는 24일 오후 서울 중구 서울지방고용노동청에서 경총과 경정협의체를 발족했다.
 
노동부는 한국노동조합총연맹(한국노총)을 시작으로 전국민주노동조합총연맹(민주노총)에 이어 경총까지 운영협의체를 발족했다. 노동정책의 직접 이해관계자와의 소통을 통해 현장 수용성을 높이고 향후 사회적 대화로 나아가기 위한 신뢰 자산을 축적하겠다는 취지다.
 
이번 경정협의체는 매월 노동부 노동정책실장과 경총 전무 등이 참석하는 실무협의체와 분기별 부대표급이 참석하는 운영협의체로 구성돼 있다. 앞으로 경정협의체를 통해 경영계와 노동부는 주요 노동 현안에 대해 협력 방안을 논의할 예정이다.
 
이동근 경총 부회장은 "근로시간 유연화, 직무가치와 성과를 반영하는 공정한 보상 체계로의 전환, 노동시간 유연성 제고 등을 위한 근본적인 개혁이 절실하고, 정부의 지원이 중요하다"며 "협의체를 통해 서로의 입장을 깊이 이해하고 실질적인 해법을 찾아갈 수 있기를 바란다. 함께 성장할 수 있는 정책 대안을 고민하겠다"고 강조했다.
 
권창준 노동부 차관은 "산업전환, 인구 구조, 글로벌 질서 재편, 피지컬 인공지능(AI) 등 복잡한 난제 해결을 위한 유일한 길은 중층적이고 다각적인 대화"라며 "양대 노총에 이어 경영계와도 협의체를 개최해 노사정 대화의 폭을 넓혀 가고 있다. 중층적 대화의 경험이 쌓일 때 소통하며 쌓인 신뢰를 토대로 견고한 사회적 대화의 틀을 만들어낼 수 있을 것"이라고 밝혔다.
 
박정현 기자 axs@elabor.co.kr