▲사진=뉴시스
 
SK하이닉스가 사무직에게 제시한 임금 인상안으로 구성원 사이에서 반발이 일고 있다.

SK하이닉스는 SK하이닉스 기술사무직지회와 지난 20일 임금 협상을 진행한 것으로 알려졌다. SK하이닉스에는 이천과 청주 생산직으로 구성된 노동조합과 기술ㆍ사무직으로 구성된 노동조합이 있다. 다수노조는 생산직 노동조합이며, 사측은 생산직과 기술ㆍ사무직 노동조합에 대해 별개로 협상을 진행 중이다.

SK하이닉스 기술사무직지회 익명대화방에서는 임금 협상에 대해 반발이 나오고 있다. 사측이 임금 인상률을 7%로 제시했다는 것. 익명대화방에 참여하고 있는 직원 A씨는 "사무직 7%인데 액션이 없으면 (조합을) 탈퇴할 것"라고 불만을 표했다. 다른 직원 B씨는 "사무직 7%는 아직 확정이 아닌데 너무 흥분하지 맙시다"라며 구성원들을 진정시키기도 했다.
 
7%가 맞냐는 기자의 질문에 지회 관계자도 부정하지 않았다. 왜 정확한 대답이 어렵냐는 질문에 대해서는 "회사가 세부적인 내용에 대해서는 엠바고를 지켜달하는 요청이 있었다"고 설명했다.

지회 관계자는 "이는 경쟁사 대비 부족한 수준"이라며 "CEO가 임금협상 전 구성원들의 자존심을 세워주겠다고 한 것에 비해 실망스러운 수준이다. 이번 협상에 아쉬움이 남는다"라고 말했다.

생산직이 공개한 회의록에 따르면 회사가 생산직에 제시한 인상안은 정액 24만3,100원 수준이다. 대신 PS 지급한도를 1000%로 정하자고 제시했다. 그러나 노조 측은 인상안과 지급한도 설정 모두 동의할 수 없다고 밝힌 것으로 알려졌다.

한편, 지회는 회사 제시안에 협의할 수 없다는 입장이다. 그러나 지난해와 같은 상황이 반복될 것이라는 우려도 있다.

지회가 소식지에서 밝힌 바에 따르면 회사는 작년 협상에서 "생산직 노조 협상 결과에 따라 전 사무직구성원의 연봉 인상을 반영하겠다"고 제안했다. 지회가 이에 반발하자, 지회의 대표성에 대해 의문을 표하며 "지회가 동의하지 않는다면 조합원이 아닌 비조합원에게만 인상안을 적용할 테니 명단을 공개하라"는 입장을 내비췄다. 지회는 결국 두 선택지 모두 받아들이기 어려운 상황에 놓이게 됐다.

지회는 소식지에서 "회사는 올해도 비슷한 전략으로 지회를 궁지에 몰지에 몰 것"이라고 우려했다. 그러나 동시에 "사무직 구성원의 과반이 회사의 일방적인 선반영을 반대한다면 법적으로 반영할 수가 없다"며 구성원들의 지지를 호소했다.
 
이지예 기자 jyjy@elabor.co.kr